GMO I Gestão de Mudanças I Change Management para Resultados

Como liderar mudanças, de maneira eficiente e como motivar equipes, para garantir melhor desempenho e resultados.

Portuguese (Brazil) Strategy
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GMO I Gestão de Mudanças I Change Management para Resultados

Fazer a gestão e liderar processos de mudanças empresariais;

Lidar com suas mudanças pessoais e se tornar o protagonista neste processo;

Garantir engajamento e motivação de seus colaboradores, para que tenham o mesmo empenho nas mudanças que você;

Comunicar os processos de gestão de mudanças à sua equipe de maneira assertiva e eficiente;

Garantir maior foco em resultados;

Garantir mais desempenho e produtividade das equipes;

Posicionar-se como líder, garantindo esta liderança, pelo exemplo;

Encontrar maneiras “diferentes” de executar as mesmas funções em prol de melhoria de resultados;

Garantir um melhor ambiente de trabalho, com menos ansiedade e estresse para os colaboradores;

Aprenderá que mudanças tem crescimento exponencial, acontecem com frequência, mas que você pode administrá-las e usá-las a seu favor;

Verá que para mudar uma empresa, as pessoas precisam aceitar os processos e que precisam acontecer mudanças pessoais;

Entenderá que são as pessoas que operacionalizam os processos;

Desenhar um processo de mudanças, com Modelo e Método: Plano, estratégia, KPIs, regularidade de comunicação;

Garantir que as mudanças serão sustentáveis e gerarão resultados;

Mensurar os resultados destas mudanças, para quem sejam criadas evidências para as lideranças da empresa;

Evitar possíveis entraves e usar as adversidades a seu favor; garantindo a eficácia do processo;

Conhecer e reconhecer os processos psicológicos envolvidos nos processos de mudanças;

Garantir resultados, na prática!